求人難、でもある。アホ学生ばっかだから。 にななしになしぬなしな小事放談

青年失業家が綴る法螺話。当ブログは実話を元にしたフィクションであり、実在の人物、団体、事件などには関係ありません。

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求人難、でもある。アホ学生ばっかだから。

サル地方銀行、新卒採用歩留まり3割だってよ。7割は内定辞退。他行(たいていは都市銀)と内定重複で。
「採用担当者の見る目があった」ってことで、その点は評価できるんだろうけど、内定出した人の3割しか入社してもらえないのはやはり問題。優秀な学生が採用できない、優秀な学生は他社と被る、求人難でもあるんですね。
アホ学生が増えたってことなんでしょうけれど、ホントアホばっかで嫌になります。ダイバーシティとかでFラン大学も中国人も平等に相手しなきゃいけないんで大変です。

ダメ部下・アホ上司の使い方

就職氷河期続く…新卒採用9.3%「減らす」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091216-00000571-san-bus_all
12月16日16時10分配信 産経新聞

 リクルートは16日、国内企業4400社を対象とした2011年春の大学生と大学院生の新卒採用計画の調査結果を発表した。それによると、10年春に比べ「減らす」と回答した企業が9.3%だったのに対し、「増やす」は5.5%にとどまった。2年連続で「減らす」が「増やす」を上回っており、新卒採用は厳しい”氷河期”が続く見込みだ。
 「減らす」と回答した企業の割合は、米国発の金融危機の直撃を受けた前年調査の15.7%から6.4ポイント低下した。ただ、前年と「変わらない」と答えた企業は48.4%で、前年調査より2.2ポイント減少。「わからない」の回答が36.6%と、07年の調査開始以来、最高の数値となり、現段階で多くの企業が採用計画を立てられないでいる実態が浮き彫りになった。
 業種別では、製造業、流通業、金融業、サービス・情報業の全4業種で「減る」が「増える」を上回り、新卒採用の”氷河期”が続く見込みだ。調査は従業員5人以上の全国の民間企業6889社を対象に10月から11月にかけて実施し、回答があった4400社の数字を基にまとめた。



氷河期は景気後退のせいばかりでないと思う。景気悪いっていうから、景気悪いふりしてるだけ。
景気悪い中豪勢な採用活動したって優秀な学生来る訳ないし、アホ学生の相手してやることになる。
こんだけ景気悪いって言ってんのに、まだ「お客さん」気分でふんぞり返ってんだよな、、、アホ学生のくせに。何様のつもりなんだろ。

氏名も名乗らず
「まだ採用してますか?」って一行、携帯からメールしてくる学生ってなんなんだろ。
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[ 2009/12/16 22:07 ] 就職・転職・仕事 | TB(0) | CM(0)
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