20万減って給料いくらになったかが読者(貧民)の知りたい所 にななしになしぬなしな小事放談

青年失業家が綴る法螺話。当ブログは実話を元にしたフィクションであり、実在の人物、団体、事件などには関係ありません。

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20万減って給料いくらになったかが読者(貧民)の知りたい所

訴訟リスクを回避したかったら女子を雇ってはいけません。と経営コンサルタント氏から言われました。


育休からの復帰時に降格と減俸 女性社員がコナミを提訴
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090616-00000596-san-soci
6月16日18時10分配信 産経新聞
 育児休暇からの復帰にあたり降格と減給をしたのは違法だとして、ゲームソフト会社「コナミデジタルエンタテインメント」(東京)の社員、関口陽子さん(36)が16日、同社を相手取り、休職前の地位への復帰と月給の差額、慰謝料など3300万円の損害賠償を求める訴えを東京地裁に起こした。

 訴状によると、関口さんは、サッカーゲームで使用する外国のチーム名や選手名など、海外のライセンスを交渉する部署に所属していた。昨年7月に産休入りし、10月から育児休暇を取って今年4月に復帰した。復帰にあたって同社は、「これまでの部署では健康面や育児の負担になる」として降格と配置変更を行った。これにともない月給も約20万円減ったという。

 関口さん側は同社の処分を、「育児休暇明けの女性社員を狙った差別だ」として、憲法で規定する法の下の平等や、労働基準法などに違反すると主張。関口さんは「ほかの女性社員も同様の扱いをされているので、提訴することを決めた」と話している。

 同社の広報室は「訴状を受け取っていないのでコメントは差し控える」としている。
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(2009/06/18)
コナミデジタルエンタテインメント


「ほかの女性社員も同様の扱いをされているので、提訴することを決めた」ってこれから働こうとする女子に対する挑戦?こうして訴えることもできニュースにもなるし、企業側もこうして減給や降格簡単にできる大手は羨ましいよ。「20万減ってもまだ手元に残るぐらい給料もらってる」ってのも羨ましい。
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[ 2009/06/17 02:59 ] 就職・転職・仕事 | TB(1) | CM(1)
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[ 2009/06/17 08:57 ] [ 編集 ]
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