ワークライフバランスを重視する会社は危ない にななしになしぬなしな小事放談

青年失業家が綴る法螺話。当ブログは実話を元にしたフィクションであり、実在の人物、団体、事件などには関係ありません。

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ワークライフバランスを重視する会社は危ない



モンテローザとか光通信とか、もうかなり一般的ですけれど、長年そういう会社で働いている人って転職市場で価値あります。

「レオパレスで営業5年やってました」っていう人は人材紹介会社で商品になる人ですね。
上記3社、叩かれ続けながらも企業として存続しているわけで、経営としては立派でしょうな。
(今の若い人にとって、光通信はもうそんなに悪いイメージないんじゃないかな?)

このご時世、
「ワークライフバランス」「福利厚生の充実」「働きやすい職場」「休暇の多い職場」

こういうことをアピールするのは好景気時に人手不足で、求人してもなかなか人が集まらない会社が謳うことであり、不景気の人余り時にアピールすることではないです。


求人広告で書いてあったら、ブラック企業認定。
倒産/買収されリスク大、です。

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[ 2009/04/15 04:12 ] 就職・転職・仕事 | TB(0) | CM(0)
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